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吉林银行面向社会公然选聘分行分管零售业务副行长通告

企业新闻 / 2021-11-23 00:19

本文摘要:(四)有较强的相同协调与组织治理能力能较好地掌握市场营销计谋具备较强的统筹计划、组织协和谐市场营销能力善于学习具有创新意识和革新意识开拓精神和市场竞争意识强努力投身我行零售厘革事情实绩较为突出; 一、选聘职位 1.具有10年(含)以上银行从业履历具有5年(含)以上国有商业银行、股份制银行和城商行总分行零售业务(小我私家金融、小我私家信贷、数字银行、信用卡、财富治理等)部门与分支行治理履历; 二、基本条件 (一)具有较高的政治素质树立“四个意识”、坚定 “四个自信”坚决做到“两个维护”; (七)

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(四)有较强的相同协调与组织治理能力能较好地掌握市场营销计谋具备较强的统筹计划、组织协和谐市场营销能力善于学习具有创新意识和革新意识开拓精神和市场竞争意识强努力投身我行零售厘革事情实绩较为突出;

一、选聘职位

1.具有10年(含)以上银行从业履历具有5年(含)以上国有商业银行、股份制银行和城商行总分行零售业务(小我私家金融、小我私家信贷、数字银行、信用卡、财富治理等)部门与分支行治理履历;

二、基本条件

(一)具有较高的政治素质树立“四个意识”、坚定

“四个自信”坚决做到“两个维护”;

(七)具有良好的心理素质和能够正常推行职责的身体素质。

吉林银行建立于2007年10月是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行是吉林省唯一一家城商行和最大的法人金融机构。停止2020年年尾各项存款3209亿元储蓄存款实现1828亿元资本净额到达398亿元。

吉林银行拥有384个营业网点服务小我私家客户超1000万拥有显著的发展潜力。在中国经济转型升级、金融革新纵深推进、信息技术蓬勃生长的大配景下吉林银行紧抓战略新机缘充实发挥自身优势围绕“三个五、一张牌”的生长目的鼎力大举实施“10+2”革新厘革全力打造省内第一零售银行、综合性公司银行、特色化资管银行、现代化数字银行。为推动吉林银行高质量生长引进一批高素质专业化人才为打造一流城商行提供人才支撑现凭据业务生长和治理需要面向社会公然选聘部门分行分管零售业务副行长(行长助理)。

应聘人员一经任命除享受国家划定的五险一金外还享有企业年金及增补医疗保险同时凭据事情岗位性质和实际事情体现提供具有竞争力的薪酬待遇和辽阔的提升空间。

对于来自北京、上海、深圳等蓬勃地域的优秀人才将提供同业相比更有竞争力的薪酬水平。

(五)秉公用权、遵纪守法、依法服务廉洁自律忠于职守无违规违纪行为敢抓敢管无滥用职权、钻营私利的行为;

(三)相识国家宏观经济金融形势、政策和相关法例热爱零售业务熟悉银行主要业务熟悉下层情况熟悉零售产物、渠道、服务和治理智能化,熟悉零售业务市场状况和风险治理;

(二)具有强烈的事业心和责任感,有良好的职业操守坚持原则公正正派继承作为勤勉敬业勤勤俭俭、勤俭节约有道德修养讲党性、重品行、作楷模具有“真、实、严、细、精、进”的优秀品质;

 三、任职条件

大连分行、沈阳分行、通化分行、白城分行(不限于以上分行)分管零售业务副行长(行长助理)

2.全日制本科及以上学历;

3.1980年1月1日后出生;

4.根据羁系部门要求须举行任职资格批准的还应切合行业羁系部门划定的其他任职资格条件。

 四、选聘法式

竞聘人员登录吉林银行官网检察招聘通告点击附件《应聘报名表》(请勿自制表格勿修改表格结构)要求填写完整并以“XX(姓名)+应聘XX分行”为文件名发送至指定报名邮箱。我行将通过电话、电子邮件等方式见告应聘者招聘历程及效果。

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应聘者信息将被严格保密所有资料恕不退还。应聘者对小我私家填报信息的真实性卖力如与事实不符我行有权取消任命资格。吉林银行对报名到场竞聘人员举行资格审核后确定到场竞聘考试人选竞聘考试的基本方式为笔试和面试答辩。

报名停止时间:2021年1月15日24:00。笔试、面试时间另行通知。

招聘热线:0431-84999894 邱司理

(六)坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局看法善于团结同志能够同与自己有差别意见的同志一道事情;

吉林银行供稿


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